貴州文投主責主業是圍繞文化旅游投融資、文旅資產運營管理、數字文化科技、文旅商貿、文體康旅服務等五個板塊開展業務，依托文化資本運營、文旅基金投資、文化產權交易“三大支柱”，搭建全省文化旅游業投融資平臺、資源整合平臺、產權交易平臺、增值服務平臺“四個平臺”，旨在統籌好國有文化資本、整合優質文旅資產、盤活低效優質文旅資產、管理好文旅投資基金，打造貴州省文化產業頭部企業，引領全省文化產業高質量發展，實現社會效益和經濟效益相統一，助推多彩貴州民族特色文化強省和旅游強省建設。
為深入實施國有企業改革深化提升行動，做強做優“五個板塊”，進一步加大貴州文投人才隊伍建設，充分構建合理人才梯隊，特面向社會進行公開引進高層次人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進基本條件
(一)引進人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致;
3.符合引進崗位所要求的資格條件;
4.原則上不超過45周歲，企業發展急需緊缺專業的可放寬年齡，但須確保參加社保年限符合國家有關規定和要求;
5.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質、工作能力及崗位所需要的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不予錄用
1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;
3.曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.有吸毒史的;
6.在此前國家各級各類招考或貴州文投組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
8.構成任職回避的應聘者;
9.法律法規規定不得錄用的其他情形。
二、人才需求類別及待遇
(一)企業科技創新拔尖人才1名
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序號 |
引進崗位名稱 |
專業學科要求 |
學歷/學位 |
崗位要求 |
薪酬范圍 |
需求人數 |
引進 人員 來源 |
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1 |
貴州文化產權交易所有限責任公司副總經理 |
金融類、經濟學類、管理類、財務類等相關專業。 |
本科及以上 |
1.具有5年以上文化產權交易相關工作經驗，熟悉金融、交易所行業的狀況和發展趨勢；在北京、上海、深圳、杭州等地區有一定文化產權交易行業資源。 2.崗位具體情況面議。 |
年薪不低于50萬元。 |
1人 |
從貴州省（境）外引進（戶籍不限） |
(二)企業科技創新優秀青年人才4名
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序號 |
引進崗位名稱 |
專業學科分類/行業分類 |
學歷/學位 |
崗位要求 |
薪酬范圍 |
需求人數 |
引進 人員 來源 |
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1 |
貴州省多彩貴州文化創意有限公司總經理助理 |
文化產業、大數據、金融學、經濟學、市場管理、工商管理等相關專業 |
大學本科及以上 |
1.從事文化旅游、文化創意領域相關工作，或具有重大項目負責人等關鍵崗位工作經歷等。 4.崗位具體情況面議。 |
年薪不低于30萬元。 |
1人 |
從貴州省（境）外引進（戶籍不限） |
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2 |
貴州偉大轉折文化發展有限公司藝術團技術總監 |
技術設備管理等相關專業 |
大學本科及以上 |
1.具有5年以上舞臺劇場方面燈光音響、機械、特效等相關管理工作經驗，或具有3年以上技術設備主管工作經驗。 3.崗位具體情況面議。 |
年薪不低于30萬元。 |
1人 |
從貴州省（境）外引進（戶籍不限） |
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3 |
貴州省多彩貴州風景眼文創園運管有限公司運營副總經理 |
旅游管理、市場營銷等相關專業。 |
大學本科及以上 |
1.具有5年以上文旅項目管理工作經驗，具備至少一個中大型文旅項目全過程管理經驗，有文旅綜合體運營管理經驗優先。 |
年薪不低于30萬元。 |
1人 |
從貴州省（境）外引進（戶籍不限） |
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4 |
貴州省多彩貴州品牌運營有限公司總經理助理 |
金融學、經濟學、市場管理、工商管理、市場營銷等相關專業 |
大學本科及以上 |
1.具有8年以上市場營銷相關工作經驗。 |
年薪不低于30萬元。 |
1人 |
從貴州省（境）外引進（戶籍不限） |
(三)全職引進待遇(稅前)
通過認定的科技創新拔尖人才稅前年薪50萬元，科技創新優秀青年人才稅前年薪30萬元。
(四)其他待遇
1.引進的人才符合《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準的，按有關規定在住房、落戶、醫療、社保、子女入學、配偶就業等方面享受優待政策。
2.引進的人才符合《貴州省“優才卡”制度實施辦法(試行)》和《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》的，由公司相關單位統一辦理并發放“省級‘優才卡’”或“高層次人才服務綠卡”。
3.通過認定的科技創新人才，可根據貴州省人才“蓄水池”政策，經認定給予事業編制。
4.其他人才引進待遇按照貴州省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》執行，具體待遇面議。
(五)上述所有待遇為要約邀請，以最終簽訂合同、公司相關制度的所載內容為準。
三、引進程序
本次人才引進程序包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、公示、體檢、人員錄用等階段。
(一)簡歷收集
1.報名及咨詢時間：即日起至2024年11月30日17:00.
2.報名渠道：dcgzwtjtzp@163.com
3.結果公示渠道：貴州文投網站(http://www.dcgz.cn)
4.相關說明：應聘者應保證所留的聯系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。
符合引進條件者，報名時附以下材料掃描件：
1.有效二代居民身份證;
2.畢業證、學位證以及相應的學信網教育部學籍在線驗證報告(港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);
3.業績成果(代表性論文、業績貢獻等);
4.專業技術資格證、職業(執業)資格證;
5.個人征信報告;
6.其他證書資料。
應聘者一經提交報名，視同已知悉并認同本公告全部內容。在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權貴州文投基于引進人員目的處理該信息。
(二)資格審查
貴州文投定期匯總報名情況，根據應聘者填寫的報名信息，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查，并結合審查情況與報名人員及時進行溝通或視情況要求應聘者補充有關材料，以便了解應聘者的相關信息。資格審核結果將通過短信或電話通知，通過資格審核的應聘者進入面談環節。
(三)面談
根據資格審核情況，擇期組織網絡或現場面談，面談可采取集中面談和個別面談相結合、請進來與走出去相結合的方式進行。面談時間、方式及有關事項將通過短信或電話通知應聘者，請應聘者保持手機通暢，因電話、手機短信等聯系不暢，造成無法聯系本人的，后果由本人承擔。
(四)考察
貴州文投對應聘者進行考察，重點了解其政治素質、業務水平、工作實績等。考察時進一步核實應聘者簡歷真實性、有無不良記錄、是否為失信被執行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。資格審查貫穿人才引進及勞動用工全過程，應聘者對所提交信息及材料的真實性負責，一旦發現應聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協議，由應聘者個人承擔法律責任。
(五)體檢
通過考察的應聘者由工作人員通知其到縣級及以上三甲醫院進行體檢并提交體檢報告，體檢費用自理。
(六)公示
1.經面談、考察、體檢等合格者，由貴州文投黨委集體研究，確定是否引進。對確定為擬引進的人員，在貴州文投官網及公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。
2.公示期間查實擬引進人員存在嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格;公示期間發現擬引進人員可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
(七)入職辦理
公示期滿后未有影響錄用情形的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按照相關規定辦理入職手續。
(八)本公告由貴州文投負責解釋。公告有效期自即日起至2024年11月30日止。
四、聯系方式
(一)聯系人：周老師、張老師(0851-85899979)
(二)地址：多彩貴州文化產業投資集團有限責任公司(貴州省貴陽市雙龍航空港經濟區多彩貴州風景眼文創園)
(信息來源：https://rc.guizhou.gov.cn/home/frontarticle/info.html?articleId=1756&position=3)