2024年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群：960980674
根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)用人需求，同時(shí)為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，決定開展猴場鎮(zhèn)2024年第三次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定猴場鎮(zhèn)2024年第三次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案(以下簡稱實(shí)施方案)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘對象、人數(shù)及工作地點(diǎn)
高中及以上學(xué)歷畢業(yè)人員，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，年齡18-50周歲，且無違法犯罪記錄，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。
此次面向甕安縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)2名。
工作地點(diǎn)為猴場鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))。
三、公開招聘條件
具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍或長期居住甕安縣一年及以上人員(原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并已經(jīng)申請就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員，未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：
(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;
(二)未就業(yè)的退役軍人;
(三)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
(五)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
(六)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
(七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
四、報(bào)名、資格審核
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日—2024年8月5日(上午09：00—11：30;下午13：30—17：00)
報(bào)名地點(diǎn)：猴場鎮(zhèn)服務(wù)大廳一樓，報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，并現(xiàn)場填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：
未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供鎮(zhèn)民政出具的享受最低生活保障證明原件。
(二)資格審核
實(shí)行現(xiàn)場審核，對審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場說明原因。
(三)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.原城鎮(zhèn)公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
五、考試及相關(guān)事宜
(一)考試
考試由猴場鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織，本次招聘采取面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)相關(guān)事宜
1.面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未按時(shí)到場參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考核
面試成績在面試結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)在甕安縣人民政府官網(wǎng)公示7天，無異議后，考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按面試成績由高到低等額確定考核對象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面試成績并列的考生，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
六、體檢和政審
(一)體檢
通過面試、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(二)政審
由戶籍所在地派出所出具。
七、公示和聘用
考核、體檢、政審合格，擬確定為聘用的人員名單在甕安縣人民政府官網(wǎng)公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位聘用合同。
八、管理及待遇
(一)由猴場鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽定城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與城鎮(zhèn)公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受城鎮(zhèn)公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于城鎮(zhèn)公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四)城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;
2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定;
城鎮(zhèn)公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受城鎮(zhèn)公益性崗位安置待遇。
九、考核紀(jì)律
(一)招聘工作期間，由猴場鎮(zhèn)人民政府發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
十一、招聘聯(lián)系電話：0854-2781844
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/hcz_5769955/zcwj_5769731/202407/t20240731_85182741.html)
