為貫徹落實中央和省市關于深化開發區管理制度改革的決策部署，進一步激發開陽經濟開發區的發展動力和活力，根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》等有關規定，結合工作需要和編制情況，經研究，貴州開陽經濟開發區決定面向全縣選聘人員。此次選聘分三個層次三輪進行選聘，現將第一輪人員選聘有關事項公告如下：
一、選聘崗位計劃
本輪計劃選聘工作人員9名，選聘崗位均為部門正職。具體選聘部門、計劃數及資格條件等詳見《貴州開陽經濟開發區人員選聘崗位表(第一輪)》(以下簡稱《崗位表》)。
二、選聘范圍(不含工勤人員)
參加選聘人員需滿足下列條件之一：
(一)全縣范圍內擔任正科級及相當職務職級層次的公務員(含參公)、事業單位人員(不含教育系統和衛健系統)，以及組織選派到國有企業任職的人員。
(二)其他符合提拔正科級干部資格條件的副科級及相當職務職級層次公務員(含參公)、事業單位人員、國有企業副職人員(不含教育系統和衛健系統)。
三、選聘人員條件
(一)選聘人員資格條件：具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業、敢于負責、敢于擔當、善于作為，近3年年度考核稱職(合格)及以上等次，具備崗位所需條件，詳見《崗位表》(崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2024年8月，年限按足年足月計算)。
(二)不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;截至2024年8月，在新提拔任命在現職崗位未滿一年的;報考聘用后即構成應回避關系的;新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮工作未滿5年的和新聘用鄉鎮事業人員在鄉鎮工作未滿2年的;2018年以來錄用的選調生到村任職未滿2年的;換屆時從“五方面”人員中選拔的鄉鎮班子成員未滿一屆的;新錄(聘)用的縣直部門工作人員在現單位工作未滿2年的;從縣外調入的工作人員在現單位工作未滿2年的;法律、政策規定不得聘用的其他情形的。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名時間為：2024年8月7日至10日(上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00，其中8月10日報名時間截止上午12時);
2.報名地點：在縣老年大學六樓(縣融媒體中心旁);
3.報名所需資料：報考人員需在規定日期提交《選聘報名表》(表中內容須如實填寫，簽名處為考生本人親筆簽名)，近期正面免冠白底證件照電子照片、第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及復印件、誠信報考承諾書等資料至報名處。
若有獲得市級黨委、政府表彰的，省級及以上黨委、政府和經組織、人社部門認定的省部級表彰的，市委、縣委選派外出駐點招商的，報考人員還需提供獲獎表彰原件及復印件或工作經歷認定資料原件及復印件，審定后按相應層級予以加分。以上涉及的復印件資料，需完善復印手續(注明“與原件一致”、復印人姓名、復印日期、單位黨委〈黨組〉公章)。
(二)此次選聘含有筆試、面試、組織考察、公示、調動、聘用等環節。
總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，按百分制計算，計算方法為：總成績=筆試成績*40%+加分項分數+面試成績*60%。
(三)辦理調動和聘用手續：按干部管理權限由縣級機構編制、組織人事部門統一集中按程序辦理相關手續。
五、有關說明
(一)本次公開選聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
(二)選聘領導小組對報考條件、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。
(三)報考人員須服從貴州開陽經濟開發區崗位管理相關規定及要求，在報名前務必仔細閱讀本招聘公告。
(四)每輪落聘者可自愿參加下一輪選聘工作。
(五)因經開區職數限制，在經開區現有科級職數不能保障選聘人員原等級實職情況下，原則上僅保留職級。
(六)本選聘公告解釋權屬貴州開陽經濟開發區選聘工作領導小組。選聘工作未盡事宜,由貴州開陽經濟開發區選聘工作領導小組研究確定。
(七)咨詢電話：0851-87256645(經開區選聘工作領導小組辦公室)
監督電話：0851-87227740(縣紀委縣監委)
附件：1.貴州開陽經濟開發區人員選聘崗位表(第一輪)（點擊下載）
2. 貴州開陽經濟開發區人員選聘報名表（點擊下載）
3. 誠信報考承諾書（點擊下載）
貴州開陽經濟開發區選聘工作領導小組
2024年8月7日
(信息來源：https://www.kaiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/zwgg/202408/t20240807_85334137.html)
