為了大力推進科教興區和人才強區戰略，著力優化人才隊伍結構，圍繞新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化和鄉村振興引進高層次緊缺急需人才，為我區建成貫徹新發展理念示范區提供人才保證和智力支持。根據《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
根據《畢節市2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
(三)有下列情形之一的，不得引進。
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.違反有關規定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據《畢節市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程，在引進過程中任一環節及辦理錄聘用手續后，一經發現引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應聘資格或解聘處理。
引進崗位學歷學位要求為“碩士研究生及以上”或引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設開考比例。
(二)面試測評
1、面試時間、地點
面試測評通知單領取時間：
報考貴州百里杜鵑管理區百納彝族鄉鄉村振興工作站職位、貴州百里杜鵑管理區鵬程街道農業農村發展中心(鄉村振興工作站)職位人員領取時間2024年8月29日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。
報考貴州百里杜鵑管理區房產事業服務中心職位、貴州百里杜鵑管理區金融服務中心職位和貴州百里杜鵑管理區金坡苗族彝族滿族鄉科技宣教文化信息服務中心(遠程教育管理站、綜合文化站)職位人員領取時間2024年8月30日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。
考生憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局干部股5107室領取《面試測評通知單》。
面試地點：詳見面試準考證。
面試測評時間：2024年8月30日、8月31日。
2、面試測評程序
(1)面試測評人員按規定時間，于面試當天上午8:00后憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面試準考證》原件進入指定候考室，將通訊工具交候考室工作人員保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試測評順序。8:30后仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，責任自負。
(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試測評。考生面試測評結束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取面試測評成績。
(3)若同一職位出現名次末位并列時，通過復試面試的方式確定進入下一環節人員，復試成績高者進入下一環節。
3、面試測評方式和內容：因貴州百里杜鵑管理區百納彝族鄉鄉村振興工作站職位、貴州百里杜鵑管理區鵬程街道農業農村發展中心(鄉村振興工作站)職位報名審查通過人數較多，將組織兩輪面試測評，面試測評方式主要為結構化面試。第一輪面試時間為2024年8月30日上午9:00，同職位考生隨機分配到相應考場，每個考場分配的考生均為相同職位。第一輪面試結束后，按各考場面試成績排名前3名確定進入第二輪面試人員。第二輪面試時間為2024年8月31日上午9:00，根據同一職位引進人數需求，按第二輪面試測評成績從高到低順序，等額確定進入下一環節對象，其面試成績須達到70分及以上方能進入體檢環節。貴州百里杜鵑管理區百納彝族鄉鄉村振興工作站職位、貴州百里杜鵑管理區鵬程街道農業農村發展中心(鄉村振興工作站)職位考生第一輪測評結束后，請不要遠離，保持通訊暢通，第一輪面試全部結束后，考務辦將公布第一輪面試成績并通知進入第二輪面試考生具體面試事宜。如因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責任自負。
貴州百里杜鵑管理區房產事業服務中心職位、貴州百里杜鵑管理區金融服務中心職位和貴州百里杜鵑管理區金坡苗族彝族滿族鄉科技宣教文化信息服務中心(遠程教育管理站、綜合文化站)職位只組織一輪面試測評，面試測評方式主要為結構化面試，面試時間為2024年8月31日上午9:00，根據同一職位引進人數需求，按面試測評成績從高到低順序，等額確定進入下一環節對象，其面試成績須達到70分及以上方能進入體檢環節。
未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環節資格。同一職位應聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環節對象。
4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
(三)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省事業單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》進行操作。體檢醫院由工作領導小組在具備資質的醫療機構中隨機指定，未經指定的其他任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環節資格。體檢費用由個人自理。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。考察政審工作由招聘單位主管部門統一組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審中發現有下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
1.不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法犯罪行為的;
3.弄虛作假，提供虛假材料的;
4.不符合本方案規定報考條件的;
5.其他不能聘用的情況。
在考察政審中發現考生被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關作出結論后，按本方案規定不影響聘用的，列為擬聘用對象;影響聘用的，取消聘用資格。
六、公示
經面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對象，由管理區人才引進工作領導小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理聘用手續。
在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評、體檢、考核政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，根據工作需要，經研究后可按該職位考生總成績從高到低順序開展遞補(面試測評成績需達到70分及以上)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規定辦理聘用手續。
新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續。考核不合格的，解除聘用。
聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得參加其他事業單位招考或公務員招考，不得調動、辭職，否則，承擔違約責任。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。
九、紀律監督
(一)人才引進工作要主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
(二)在人才引進過程中，由管理區人才引進工作領導小組辦公室發布的各項引進信息(如資格審查、公示等內容)都將在百里杜鵑管理區管理委員會網站上公布，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(三)在人才引進各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(四)本工作方案由百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-4887166(百里杜鵑管理區人社局)
監督電話：0857-4841049(百里杜鵑管理區紀檢監察工委)
百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組辦公室
2024年8月20日
(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240820_85410727.html)
