現根據工作需要，面向社會公開招聘成本合約部人員1名、技術質量部人員1人。本次招聘有關事項如下：
一、崗位薪酬及職責：
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部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
月度薪酬（元） |
崗位職責 |
用工模式 |
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成本合約部 |
技術人員 |
1 |
3500～4500 |
（1）全面正確及時匯總、報各種統計報表和有關資料，并利用圖表反映生產動態。 （2）參與工程招標工作，組織人員與相關部門配合編制招標文件，計算工程標底，參加評標、定標。 （3）協助領導簽訂內外分包施工合同，并嚴格控制費用標準。 （4）配合有關部門做好機電設備的招標工作。 （5）按合同規定做好工程預付款、進度款的審核工作。 （6）做好工程預算結算審核工作。 （7）參加施工圖紙設計交底，深入現場，及時了解掌握在建工程與工程造價有關情況。 （8）做好工程造價分析及資料歸檔管理。 （9）完成上級領導交辦的其他工作。 |
合同制，試用期2個月，滿足崗位需求予以轉正。 |
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技術質量部 |
技術人員 |
1 |
3500～4500 |
（1）負責項目開工前的圖紙會審和技術交底，向項目部及有關部門提交項目工程所使用的標準、規范、規程及圖紙資料。 （2）負責審核項目工程施工組織設計和施工方案、進行技術交底。 （3）負責項目施工過程的技術監督、檢查與考核，協調工序矛盾，參與工程質量評定、驗收工作。 （4）協助項目技術負責人組織技術交底和工程檔案的編制等。負責技術檔案及竣工資料的審核。 （5）參與項目工程技術交底。審核施工組織設計中的質量保證措施內容和項目部質量管理規章制度的建立情況。 （6）負責施工質量程序管理工作和工程現場施工質量監督檢查。參與或組織分部工程、單位工程的質量驗收評定工作。控制、監督質量記錄，保證質量體系運行。 （7）協助該項目部整理工程技術檔案，參與工程質量驗收、交付工作。協調工程保修期與客戶的關系。 （8）組織質量事故的調查、分析和處理。 |
合同制，試用期2個月，滿足崗位需求予以轉正。 |
二、招聘條件和要求
(一)基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》、法律，具有良好的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業發展的社會主義方向，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;
2.具有良好的職業素養和思想道德品質，勤勉盡責，廉潔從業，認同公司發展管理理念，自覺維護公司利益;誠實守信，遵紀守法，具有高度的事業心和責任感;
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家經濟政策及相關法律法規，熟悉市場和相關行業情況，有專業思維、專業素養和專業方法;
4.遵紀守法，無黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄、銀行個人征信記錄良好，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質及其他應具備的任職資格條件。
(二)報名資格
1.具有國家承認的大學專科及以上學歷，符合工程管理、工程造價、建筑工程技術等專業;
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(以公告發布之日為計算截點);
3.證書及工作經驗：持有相應資質證書、具有2年以上相關工作經驗者優先考慮。
三、 招聘程序
招聘工作面向社會公開發布招聘公告，按照網上報名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年10月8日24:00。
2.報名方式：采取網上報名方式，不接受現場報名。
3.報名郵箱：rjxcgw@163.com
4.需提供的材料：
(1)報考人員自行下載并仔細填寫《貴州華瑞建筑工程有限公司招聘工作人員信息登記表》(見附件);
(2)報考人員有效《居民身份證》國徽面及人像面;
(3)報考人員真實有效的畢業證書、職業資格證書或職稱證書，學歷信息以學信網學歷在線驗證報告為依據;
(4)工作經歷證明文件(有則提供，單位證明、勞動合同、任職文件或聘書等);
(5)業績材料，包括獎勵證書、發表的論文或著作、成果證書以及對應聘職位有幫助的其他資料;
(6)招聘職位要求提供的其他材料;
以上材料事項(1)需提供可編輯電子版及報考人員手寫簽字掃描件，事項(2-5)提供清晰掃描件，事項(3)學歷信息為有效驗證期內的學信網在線驗證報告。相關資料按順序進行標注一并打包壓縮發送至報名郵箱，郵件標題格式為：“報考人員姓名XX-華瑞建筑公司-報考職位XX”。
報考人員須如實填寫、提交本人的有關信息和材料，錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由應聘人員承擔。報考人員對報名材料及信息的真實性承擔法律責任，報考過程中需應聘人員出具相關材料的，應積極配合，不得拒絕;無法提供或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。
5.聯系人：董先生、石女士
聯系電話：0855-6679268(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
(二)資格審查
資格審查采取網上審核的方式進行，由公司根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能進入下一環節。需要補充資料的由考生按要求補齊，未能補齊資料的考生不得通過審查。
(三) 考試
考試分為“筆試+面試”。
1.筆試。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。筆試考察應聘崗位所需的專業知識，不指定參考用書，在榕江縣組織進行。公司將通過電話、短信或郵件等方式，聯系資格審查合格人員明確筆試安排，筆試成績在榕江縣人民政府網(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。
筆試分數按百分制計算，成績由高到低按崗位招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定擬參加面試對象，崗位招聘計劃數該崗位參加筆試人數達不到1:3比例的，取消該崗位。
2.面試。面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%，在榕江縣組織進行。公司將通過電話、短信或郵件等方式，聯系入圍面試對象明確面試安排。
3.綜合成績計算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，面試、綜合成績在榕江縣人民政府網公示。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節。
(四)體檢
面試結束后，由公司根據報考人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。體檢在公司指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員入職體檢標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，由公司對其進行考察。
考察對象提交戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、社區政治審查、人事檔案審查等材料。相關材料經公司審查合格，由公司通過背景調查、檔案查閱等方式，對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(六)試用期
試用期2個月，試用期滿后對試用人員進行考核，考核不合格人員不予聘用，考核合格人員簽訂勞動合同，并按公司現行薪酬制度(公司擁有完善的薪酬福利制度：基本工資、績效獎金、交通及通訊補貼、工齡工資、學歷工資、帶薪年假、五險一金等)發放薪資。
四、其他注意事項
(一)招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進入下一環節及相關安排，報考人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息，未進入下一環節的人員不再另行通知。
(二)本次公開招聘對應聘人員不收取報名費，進入體檢人員，體檢費用自理;應聘人員負有提前告知身體狀況信息的義務，包括任何可能影響其工作能力的健康問題和特殊需求，防止因未履行告知義務而導致缺額。
(三)報考人員和負責公開招聘的工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度。
(四)招聘過程中因應聘者體檢、政審不合格等原因造成缺額的，招聘單位可據實際需求，由考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢、政審遞補人員;若遞補人員總成績出現并列，造成擬遞補人數超出崗位招聘計劃，則按照筆試成績高者優先原則確定遞補人員。
(五)本公告由貴州華瑞建筑工程有限公司負責解釋，未盡事宜，由公司招聘工作領導小組研究確定。
附件：信息登記表.doc（點擊下載）
貴州華瑞建筑工程有限公司
2024年9月30日
(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202409/t20240930_85777717.html)