一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持人崗相適原則;
(三)堅持公道正派、依法依規原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及要求
特種車保障部駕駛員2人
1.學歷要求：大學專科(含)以上學歷;
2.執照要求：取得A1駕駛執照兩年以上;
3.年齡要求：38周歲(含)以下。
從事A1駕駛工作經驗5年以上的，年齡可放寬至40周歲。
4.其他要求：
(1)具有較快的反應能力和判斷能力，具有較強的服務技巧和溝通能力;
(2)身體健康，能適應夜班工作;
(3)遵紀守法，作風正派，品質良好。
三、應聘條件
(一)應聘者應同時滿足以下條件：
1.擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策;
2.遵守國家憲法、法律、法規;
3.具有履行職位職責所需的知識和技能;
4.具備較強的學習能力、創新能力;
5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神，服務意識;
6.有強烈的事業心、責任感，工作勤奮，注重實效;
7.身體健康，能夠適應職位工作需要。
(二)有以下情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4.在此前參與公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;
5.有吸毒史的;
6.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
7.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;
8.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
(三)回避要求
本次招聘全流程按照《貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司招聘管理辦法(試行)》嚴格執行近親屬關系申報、近親屬報名審批等相關制度。
報名人員應主動申報本人是否與集團公司和下屬各單位領導干部存在近親屬關系，構成回避情形的，及時按規定申報、回避。
注：“近親屬關系”包括：夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無血緣關系，但由法律確認其具有與自然血親同等的權利、義務的親屬，如養父母與養子女、繼父母與繼子女);三代以內旁系血親關系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。
(四)報考說明
1.學歷信息以學信網認證為依據。往屆畢業已取得學歷的應聘者，須上傳提供畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;應屆畢業的應聘者，須上傳提供即將畢業學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;
2.持國(境)外高校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;
3.年齡計算以身份證出生日期為準;
4.政府機關或事業單位在編人員報考，需提交單位同意報考證明;
5.招聘職位有職業資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業資格或職稱，且各類資格證書應在有效期內。
四、招聘程序
(一)報名
1.報考人員在報名時間范圍內通過官網網站注冊登錄提交報名申請：http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/
貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司官方網站：http://www.gzgyairport.com/。
2.報名時間：2024年10月18日8:30—2024年10月24日17：00。
3.報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料(注冊郵箱為驗證碼唯一來源，請務必正確填寫;同時需使用電腦進行注冊登錄)，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，取消進入下一環節的資格。
(二)資格審查
報名截止后對報名人員的資料進行收集匯總，同時對應聘者對應崗位要求進行資格審查及擇優篩選。報名人員要申報本人是否與集團公司和下屬各單位領導干部存在近親屬關系。對存在近親屬關系的，地服公司將進行核實，并按有關規定報備。資格審查貫穿整個招聘工作周期，應聘人員有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。若某一崗位無人報名或是資格審查無通過人員，將取消崗位招聘計劃。
(三)組織測試
以實操方式對資格審查通過人員進行考試。考試分數低于60分的，取消進入下一環節資格。相關事宜通過網站、電話、短信等方式另行通知。應聘人員考試成績按照應聘崗位進行排名，考試成績最終排名面向社會公布。
(四)面試
應聘人員實操成績按照應聘崗位進行排名，以招聘崗位人數1:3(如進入面試人員比例不足1:3的，按實際進入面試人數開展面試工作)確定進入面試人員，同一職位報考人員考試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。相關事宜通過電話、短信或郵件等方式另行通知，請注意留意。未收到參加面試通知的報名人員，即未進入面試環節，不再另行通知。
(五)成績統計
實操和面試成績滿分均為100分，總成績低于60分的人員不予錄用。實操、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
招聘考試由實操和面試組成。總成績=實操成績*40%+面試成績*60%。
總成績相同的，若地服公司還有空缺人員總控量計劃的，經股份公司人事部門同意并報股份公司批準，予以同時錄用;若地服公司沒有空缺人員總控量計劃或經研究不同意同時錄用的，可以依次比較面試成績、實操成績確定排名順序，如面試成績、實操成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。
(六)背景調查
根據應聘人員總成績原則上由高到低按崗位招聘計劃人數與該崗位參加人數1:1的比例確定背景調查對象，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。未按時提交相應材料的，取消進入下一環節資格。
(七)體檢
對合格人員開展體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢費由應聘者自行承擔。
(八)公示
對通過背景調查和體檢人員的實操成績、總成績、體檢情況等進行5個工作日公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
因應聘人員背景調查或體檢不合格、自愿放棄，或在公示中發現影響聘用問題等而導致擬聘崗位出現空缺的，經地服公司研究，可視情況依次進行遞補。
(九)錄用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按規定辦理入職報到相關事宜。被聘用人員應在規定時間報到。拒不報到的，地服公司有權取消聘用資格。
(十)報到
已畢業的錄用人員憑學歷(學位)證書原件、有關專業證照、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)按時到地服公司報到，辦理入職手續。
重要聲明
(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權任何個人、學校、機構以貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司、貴州航空地面服務有限公司名義組織或開展培訓服務。應聘者也無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。
(二)關于貴州航空地面服務有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產業集團有限公司、貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司官方網站、官方微信公眾號為準。
(三)凡冒用貴州貴陽龍洞堡國際機場股份有限公司、貴州航空地面服務有限公司名義進行招聘的行為屬違法行為，我公司將保留對此行為追究法律責任的權利。
(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經發現，將予以解除勞動合同，請予監督。
(五)貴州航空地面服務有限公司紀檢委員對公開招聘工作進行監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
聯系方式：0851-85498877
(信息來源：https://www.gzgyairport.com/contents/54/705.html)