根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號)有關(guān)規(guī)定，挽瀾鎮(zhèn)人民政府結(jié)合單位實(shí)際面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位5名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
就業(yè)信息員5名，其中板光村、興農(nóng)村、擁躍村、店子村、者塘村各1名。
三、招聘對象
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)意愿，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：
1.女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;
2.持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可)：享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請并獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;
7.法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)困難認(rèn)定(辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門);
2.身心健康、能承受一定的工作壓力;
3.遵守國家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。
(二)有下列情形之一的不得報名和聘用
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校學(xué)生;
3.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;
4.正在享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的人員;
5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。
五、招聘流程
(一)報名時間： 2024年10月21日—12月20日
(二)報名方式及所需材料采取現(xiàn)場報名的方式，提供以下資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證或?qū)W位證書、殘疾證(殘疾人員提供)、社保卡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。
(三)報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
挽瀾鎮(zhèn)人民政府社保所;咨詢電話： 0859-6665118。
六、招聘方式根據(jù)報名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)錄取，名額招滿為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
七、崗位待遇
(一)崗位補(bǔ)貼： 2500元/月左右(含五險)
(二)聘用期限：除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員不得超過3年。補(bǔ)貼期滿通過其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限，除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))，其余人員不得超過3年。
八、管理方式
(一)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。
挽瀾鎮(zhèn)人民政府
2024年10月21日
(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxwlz/gzdt/202410/t20241021_85963903.html)
