根據《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，安龍縣面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才20人，為確保人才引進工作順利完成，特制定本測評方案。
一、組織領導
為確保人才引進工作順利實施，成立安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“縣人才引進工作領導小組”)，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室設在安龍縣人力資源和社會保障局，負責人才引進相關工作。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才20人，引進職位詳見(附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2024年10月8日至31日根據貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告，名單詳見(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.學習成績優良，有較強的事業心和責任感。
5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
8.承諾在黔西南州服務年限不少于5年。
9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。
3.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續離崗的人員不得參加引聘。
4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、開除公職的人員，處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的人員。
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
7.正在被列為失信聯合懲戒對象的人員。
8.定向到具體行業或單位的畢業生。
9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
10.有《事業單位人事管理條例》和其他有關法律法規等政策規定不得聘用為事業單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、引聘程序
(一)資格復審
1.復審對象：2024年10月8日至31日，根據貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告，按指定郵箱提交報名材料且經資格初審合格的人員共46人，名單詳見(附件2)。資格復審采取現場審查方式進行，經資格復審不符合引進條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格。
2.復審時間：2024年11月19日—20日
上午8：30-11：30 下午14：30-17：30
3.復審地點：安龍縣人力資源和社會保障局五樓大會議室
4.現場資格審核需提供以下證件或材料：
(1)《報名表》;
(2)國家承認的符合報考職位要求的相應本科或研究生學歷并取得相應學位的畢業證書、學位證書原件和復印件及學信網上學歷認證材料(2025屆畢業生持就業推薦表原件和復印件);
(3)留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料;
(4)有效《居民身份證》原件及復印件;
(5)與《報名表》同底的一寸彩色證件照片3張;
(6)其他崗位需要的醫師資格證、護士資格證、教師資格證(或網絡下載打印的教師資格認定申請表)等其他材料;
(7)放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復印件，具有崗位對應的高級專業技術職務人員須提供高級專業技術職務任職資格證書原件及復印件;
(8)報名時為機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明;國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格;
(9)引才單位根據復審需要要求提供的其他材料。
如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需提供被委托人的身份證原件、復印件及委托人的《有效居民身份證》復印件和委托書原件，委托書需委托人簽字按手印。
資格復審情況在安龍縣人民政府網站(http：//www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)公示。
資格審查貫穿于人才引進工作始終，在任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的，隨時取消其引聘資格，責任由考生自負。
(二)測評
測評方式為線下面試，面試對象為經現場資格復審合格的人員。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，并在紀委監委的監督下進行。未參加面試的引聘人員取消進入下一環節資格。
1.面試時間：2024年11月30日上午08：30開始至結束。如因不可抗力因素需調整面試時間的，將另行通知。
2.面試地點：詳見《面試準考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考點和考場參加面試。
3.面試形式：本次人才引進面試不設置開考比例，按領取《面試準考證》人數開考，面試成績滿分為100分。教育類職位面試采取授課(試講)方式進行;醫療衛生類職位面試采取結構化面試(醫療衛生類)方式進行;其他類職位面試采取結構化面試(綜合類)的方式進行。各引才崗位設定最低分數線70分，引聘人員測評分數低于70分的，取消進入下一環節資格。在達到最低分數線的基礎上，根據考生面試成績按引進職位計劃數從高分到低分確定進入下一環節人員。若同一職位出現面試成績末位并列，則進行加試，以得分高者進入下一環節，加試方式、時間及地點另行確定。
4.面試成績公示地點：安龍縣人民政府網站“通知公告”欄。
5.面試準考證領取時間：2024年11月29日
8：30-11：3014：30-17：30
6.面試準考證領取地點：安龍縣人力資源和社會保障局(407辦公室)。
因特殊情況委托他人代領《面試準考證》的，需提供被委托人身份證原件、復印件及委托人《有效居民身份證》復印件和委托書原件，委托書上需寫明原因簽字并加蓋手印。逾期未領取《面試準考證》視為自動放棄。
(三)確定簽約人員
簽約人員按照面試成績在最低分數線以上由高到低的順序，以職位計劃數1：1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。
(四)簽訂意向性協議
用人單位與進入簽約環節人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協議書》，明確雙方權利義務和違約責任。
(五)體檢
1.簽約人員列為體檢對象。
2.體檢由縣人才引進工作領導小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
3.體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
4.自愿放棄體檢的報考人員應在發布體檢公告后的三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。
5.體檢結束后，報考人員體檢結果未達到標準需復檢的，報考人員應在接到體檢結論通知之日起3日內提交書面復檢申請(未在規定時間內書面提出復檢申請的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節)，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
6.體檢不合格或放棄體檢的，取消引聘資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補。
7.體檢、復檢費用由報考人員自理。體檢時間在安龍縣人民政府網站“通知公告”欄另行通知，請引聘人員密切關注。
(六)考察
1.體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位負責組織考察，用人單位對引聘人員的學習成績、在校表現、政治思想、道德品質、能力素質、工作單位表現情況等進行綜合考察。考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》有關規定執行。按照“黨管人才，凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2.考察合格的，確定為擬引聘對象。考察不合格、考察期間放棄考察的，取消引聘資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補。
3.在考察中發現下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進工作領導小組辦公室報縣人才引進工作領導小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;二是存在本《方案》中規定的不作為人才引進對象的人員;三是在規定的時間內沒有按時提交引進職位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;四是經縣人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
4.考察時間、地點及相關事宜在安龍縣人民政府網站“通知公告”欄公布。
(七)公示和聘用
1.經報名、資格審核、測評、簽約、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網站“通知公告”欄向社會公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》規定和程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，安龍縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用。對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。擬引聘人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。
2.正式聘用人員最低服務年限為五年。
3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在15個工作日內到聘用單位報到，超過規定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
4.聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關系。
5.在人才引進過程的任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或引聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進入下一環節資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關系。
6.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位按測評成績從高到低依次遞補，最多遞補兩次。
六、其他事項
1.引聘人員必須在辦理聘用備案手續前提供相應的畢業證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業生在2025年3月31日前完成聘用備案手續。2025年應屆畢業生在2025年7月31日前取得畢業證和學位證后辦理聘用備案手續;留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續。
2.安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才相關信息均在安龍縣人民政府網站“通知公告”欄公布，縣人才引進工作領導小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關注，如因考生未及時閱覽網站發布的信息而造成本人不能按時參加各環節引聘工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔。
3.本《方案》由縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規定，以新規定為準。
咨詢電話：0859-5220102(安龍縣人力資源發展中心)
監督電話：0859-5550515(安龍縣紀委信訪室)
咨詢時間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，周末及節假日除外。
附件：1.安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2.安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才進入資格復審人員名單.xls（點擊下載）
安龍縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2024年11月13日
(信息來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241113_86064994.html)
