一、素質(zhì)測(cè)評(píng)人員范圍
(一)綜合管理職位
綜合管理職位計(jì)劃招聘12人。根據(jù)選聘公告“黨政機(jī)關(guān)職位和省屬企事業(yè)單位綜合管理職位素質(zhì)測(cè)評(píng)包括筆試、面試”，由省委組織部統(tǒng)一組織。本次公司的“法務(wù)崗、文秘崗、出口業(yè)務(wù)崗、綜合管理崗”為綜合管理職位，公司不再組織素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(二)專業(yè)技術(shù)職位
1.專業(yè)技術(shù)職位計(jì)劃招聘4人。根據(jù)選聘公告“省屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職位素質(zhì)測(cè)評(píng)具體事宜由用人單位組織實(shí)施”。本次公司的“信息技術(shù)崗”職位為專業(yè)技術(shù)職位，由公司自行開展素質(zhì)測(cè)評(píng)。
2.根據(jù)選聘公告“省屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職位，報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)比例由用人單位研究后確定”規(guī)定，結(jié)合省委組織部反饋《貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司選調(diào)信息技術(shù)崗?fù)ㄟ^(guò)名單》及公司實(shí)際情況，信息技術(shù)崗報(bào)名審核通過(guò)44人全部進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
二、素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)
(一)時(shí)間：2024年11月25日至29日，具體時(shí)間段另行通知。
(二)地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市，具體地點(diǎn)另行通知。
(三)素質(zhì)測(cè)評(píng)通知方式：2024年11月19日前通過(guò)郵件、電話、短信等方式通知應(yīng)聘者素質(zhì)測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng);應(yīng)聘者須在3個(gè)工作日內(nèi)反饋是否參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，逾期未反饋的視為自動(dòng)放棄資格。
(四)素質(zhì)測(cè)評(píng)通知中明確告知應(yīng)聘者與公司領(lǐng)導(dǎo)、招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門領(lǐng)導(dǎo)有近親屬關(guān)系的應(yīng)及時(shí)申報(bào)。
(五)確認(rèn)參加素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加素質(zhì)測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄資格，公司不再安排測(cè)評(píng)。
三、素質(zhì)測(cè)評(píng)安排
(一)素質(zhì)測(cè)評(píng)方式、內(nèi)容
素質(zhì)測(cè)評(píng)由面試加實(shí)操組成，其中：
面試采取非結(jié)構(gòu)化(開放式)方式，應(yīng)聘者自我介紹后面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，主要考察了解應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、語(yǔ)言表達(dá)等。
實(shí)操主要考察編程能力、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)掌握能力，以及開發(fā)框架集成應(yīng)用能力。
(二)成績(jī)計(jì)算
1.面試、實(shí)操單項(xiàng)分值均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績(jī)由面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)組成，其中面試占60%，實(shí)操占40%。
2.面試、實(shí)操成績(jī)按百分制計(jì)算，面試、實(shí)操最終成績(jī)分別取所有面試、實(shí)操考官打分平均值，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試、實(shí)操成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試、實(shí)操成績(jī)告知單。
四、錄用、遞補(bǔ)
(一)錄用
素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合評(píng)價(jià)、素質(zhì)測(cè)評(píng)情況，結(jié)合公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要等因素，擇優(yōu)確定錄用人選。素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分、面試成績(jī)低于60分或?qū)嵅俪煽?jī)低于60分的應(yīng)聘者不予錄用。
(二)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或其他原因不能簽約的，根據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ);只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后仍有缺口的不再遞補(bǔ)。
附件：進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員名單（點(diǎn)擊下載）
貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年11月18日
(信息來(lái)源：https://www.gzxijiu.com/Home/news_detail?id=5170)