開陽縣2024年公開招考選聘教研員公告（6人，12月4-6日報名）

　　為加強教科研隊伍建設，充分發揮教科研人員在教育教學改革與實踐中的研究、指導、服務、引領等重要作用，進一步推進我縣教育高質量可持續發展，結合我縣教育教科研隊伍實際，經教育局黨委于2024年9月26日會議研究，決定從全縣教育系統招考中選聘優秀教師擔任學科教研員，現將相關情況公告如下。

　　一、招考選聘計劃

　　此次招考選聘教研員共6名，其中：中學物理教研員、中學化學教研員、中學歷史教研員、中學道德與法治教研員、中學生物學教研員、考試及質量管理員(數據分析員)各1名，具體崗位情況詳見附件3《公開選拔教研員崗位一覽表》。

　　二、招考選聘范圍

　　開陽縣教育系統在編在崗教師。

　　三、招考選聘基本條件

　　1.政治過硬。熱愛教育事業，師德高尚，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，遵紀守法，有良好的社會公德，無違法違紀記錄。

　　2.師德師風正派。教書育人，關愛學生、言行得體，作風正派，遵守教學規范，公平正直、廉潔自律、奉獻社會。

　　3.專業精湛。有扎實的專業理論和精湛的教學技藝，教學業績突出，所任教學科參加全縣統一監測考試名列同級同類學校前列;有教育科研能力和教學研究指導能力;具有較高的信息素養和信息運用能力;具有命題與評價能力、質量監測數據分析能力。

　　4.組織能力。有主持教科研課題經歷，有教育教學管理經歷，溝通協調能力較強。

　　5.學習力、創新力。勤于學習教育理論理念，勇于實踐創新，勇于上公開課、示范課，勇于踐行新課程改革理念，具有教學教研成果。

　　6.學歷及職稱。大專及以上學歷，其中，本科學歷須獲得中級職稱以上，大專學歷須獲得副高級職稱;特殊崗位須大專學歷中級職稱并持相關資格證書。

　　7.身體健康，有勝任教科研工作的身體素質。

　　8.鎮村教師需工作年滿5年以上，近三年年度考核為“合格”及以上等次方可報考。

　　以下人員不得報考

　　1.新招聘仍在試用期人員。

　　2.截止2024年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.聘用后即構成回避關系的。

　　5.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　6.任職(工作)期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　8.法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、招考選聘程序

　　(一)報名

　　報名采取個人報名和組織推薦相結合。

　　1.報名時間：報考人員于2024年12月4日09:00至12月6日17:00。

　　2.報名地點：縣教育局人事科辦公室現場報名。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘公告》并簽署誠信報考承諾書。如實填寫《開陽縣公開招考選聘教研員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

　　3.報名提交材料

　　(1)《報名信息表》2份(本人簽名須為考生本人親筆簽名)。

　　(2)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及復印件(出示原件，收取復印件)。

　　(3)誠信報考承諾書。

　　(4)學歷證書、教師資格證書、職稱資格證書、聘任證或聘任文件(均需提供原件和復印件)。

　　(5)提供表彰或表揚證書、骨干證書或課題、成果證書等復印件1份。

　　(6)報名所需的其他印證材料。

　　以上涉及的復印件資料，需完善復印手續(注明：由資格審查人員審核后加蓋“與原件相符”印章)。

　　(7)報考人員對提交報名有關資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消選聘資格。

　　(二)資格審查。由招考選聘資格審查組統一審查，及時審核確認報考人員資格條件、黨風廉政、遵紀守法、干部人事檔案等，并采取電話通知+書面通知的方式反饋資格初審結果。

　　報名通過人數與選聘計劃數的比例不少于2:1。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，發現資格條件不符合的將立即取消選聘資格。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經查實，取消選聘資格。

　　(三)考試考察?？荚嚪譃楣P試、試教(含面試答辯)和教研能力考查。主要考察國家、省、市關于教科研工作相關文件精神、文字表達能力和專業能力等綜合素質。

　　1.筆試

　　筆試內容：新課標、新課改理論測試;

　　筆試時間：2024年12月7日(星期六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點：開陽一中。

　　參考考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞觥Ｎ赐瓿晒P試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　2.試教(含面試答辯)

　　聽課內容：按學科同主題集中試教賽課。體現新課改理念及新課標要求。

　　試教課題：試教課題由考務辦公室研究確定后，提前兩天公布2個課題，參加試教人員提前準備好2個試教課題，試教前由同學科崗位參考人員代表2人抽簽確定試教課題，同學科崗位參考人員試教同一課題。

　　試教方式：初高中教師崗位參加課堂教學技能考核，課堂教學時間為12分鐘。

　　試教時間及地點：另行通知。

　　試教結束后將由外聘專家對參考人員進行試教(面試答辯)。面試答辯內容：關于教科研工作、新課程方案及學科新課程標準、新課程改革方向的相關內容及思考。

　　參考人員未達到筆試+試教(面試答辯)綜合得分合格分數線以上的，將不列入教研考查人員范圍。

　　(四)綜合成績統計?？偝煽儼?ldquo;四舍五入法”保留小數點后兩位數字，按百分制計算，計算方法為：

　　總成績=筆試*30%+試教成績(面試答辯)*70%+加分項分數。

　　加分有關事項

　　1.近五年獲國家、省、市、縣黨委政府表彰(含榮譽稱號)的，分別加2.5、2、1.5、1分，獲國家、省、市、縣級教育行政部門(含教科研)表彰(含榮譽稱號)的，分別加2、1.5、1、0.5分;同一獎項加分以最高獎項計分，不累計加分。

　　2.優質課：近五年獲國家級一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分;獲省級一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分;獲市級一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分;獲縣級一等獎加1分，二等獎加0.5分。示范課、精品課按對應層級一等獎分值加分。觀摩課按對應層級最低獎項分值加分。教學設計、說課、論文、作業設計按優質課對應層級及獎項等次對應分值的1/2加分。同一項工作分別受到不同層級表彰的，只計最高加分。表彰獎勵時間截至2024年10月1日。報考人員需要在報名時提供近五年獲獎表彰的原件及復印件。

　　同一職位報考人員綜合成績名次出現并列的，四舍五入前總成績高的進入考察環節;四舍五入前總成績相同的，試教(面試)成績高的進入考察環節;若試教成績相同的，重新試教(面試答辯)進入考察環節。

　　(五)組織考察。根據考試總成績從高到低排序，考察對象人數按與擬選聘人數1:1的比例確定考察人選。由選聘工作領導小組組織對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。因考察對象自動放棄或考察不合格出現職位計劃空缺的，從該職位中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察，遞補只進行一輪。

　　(六)公示。根據考察情況和職位要求，經選聘工作領導小組審定并按程序報備后，在擬調人員調入、調出單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，按照管理權限和有關規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選聘，待查實后再作出決定。

　　(七)辦理調動和聘用手續。公示無異議的，按縣相關調動程序統一集中辦理相關手續。

　　(八)簽訂聘用合同。經筆試、面試、考察合格、公示無異議后，正式聘用，聘期為5年。

　　五、招考選聘工作紀律

　　(一)紀律監督

　　認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，監督舉報必須實事求是，工作人員和參考教師要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)咨詢電話：

　　開陽縣教育局人事科：0851-87220021

　　附件：

　　1.誠信報考承諾書 .docx（點擊下載）

　　2.《開陽縣公開招考選聘教研員報名信息表》.docx（點擊下載）

　　3.《公開選拔教研員崗位一覽表》.docx

　　開陽縣教育局

　　2024年12月3日

　　(信息來源：https://www.kaiyang.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/jyxx_5777220/jsgl/202412/t20241203_86170500.html)