為進一步落實《省人力資源社會保障廳 財政廳關于轉發<人力資源社會保障部、財政部關于做好城鎮公益性崗位開發管理有關工作的通知>的通知》(黔人社通〔2019〕244號)精神，充分開發城鎮公益性崗位托底安置就業困難人員，結合我局實際，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位2名，特將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則進行。
二、招聘條件
面向全縣在公共就業服務機構進行失業登記，辦理《就業創業證》并進行就業困難認證的，有勞動能力和就業愿望，在勞動年齡內，符合下列條件之一的人員：
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業人員;
(二)享受最低生活保障的失業人員;
(三)持《殘疾證》的殘疾失業人員;
(四)連續失業一年以上的長期失業人員;
(五)失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員;
(六)省人民政府同意確定的就業困難高校畢業生;
(七)夫妻雙方無一人就業且無一子女就業的困難家庭失業人員(即零就業家庭);
(八)省級以上人民政府確定的其他就業困難對象;
(九)脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)及易地扶貧搬遷戶。對已享受過城鎮公益性崗位安置的人員，除大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員外，不能再次安置到城鎮公益性崗位。
三、城鎮公益性崗位人員崗位補貼及社保補貼的標準
(一)城鎮公益性崗位人員崗位補貼
城鎮公益性崗位補貼按我縣最低工資標準執行。
(二)城鎮公益性崗位人員社保補貼
就業補助資金按用人單位為城鎮公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費給予補貼，不包括城鎮公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。
四、招聘體檢等相關工作
(一)城鎮公益性崗位人員招聘
城鎮公益性崗位人員招聘工作由鎮寧自治縣林業局具體負責。招聘工作嚴格按照公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則進行。招聘時以建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷戶為重點招聘對象。
(二)城鎮公益性崗位人員資格審核
鎮寧自治縣林業局對城鎮公益性崗位人員的報名資格進行初審并報縣人力資源和社會保障部門復審，經縣人力資源社會保障部門復審核合格后確定進入體檢人員名單。
(三)城鎮公益性崗位人員聘用
經招聘、資格審核、體檢等環節，鎮寧自治縣林業局將擬聘人員名單報縣人力資源社會保障部門，經研究同意后，城鎮公益性崗位用工單位將擬聘人員聘用至相應城鎮公益性崗位，并簽訂聘用協議(1年1簽)。
(四)報名時間地點及提交材料等
1.時間：2024年12月26日至2024年12月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.地點：鎮寧自治縣林業局
3.聯系人：羅正宇，電話：0851-36222939。
4.報名時提交材料：現場填寫《城鎮公益性崗位報名登記表》并提交以下材料：本人戶口本、身份證、《就業創業證》、就業困難證明。
5.資格審查：根據崗位要求及報名材料對報名者進行資格審查，確定參加面試人員，電話通知進入面試，不入圍面試者，不再另行通知。
6.面試：參加面試的人員全部采用面談方式，主要了解履行崗位職責所具備的素質與能力，合格者將電話通知。
7.體檢及錄用：面試通過后的應聘者，縣林業局組織到縣級以上(含縣級)人民醫院進行入職體檢，體檢費由應聘者自理，體檢合格者確定為擬聘人員。體檢合格的擬聘人選名單在縣林業局公告欄公示五個工作日。公示期無異議者，確定為擬聘用人選。
五、城鎮公益性崗位人員補貼期限
城鎮公益性崗位補貼期限除對法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
鎮寧自治縣林業局
2024年12月26日
(信息來源：https://www.gzzn.gov.cn/xw/tzgg/202412/t20241226_86407229.html)
