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    道真縣教育體育局2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)面試實施方案

    發布時間:2025-01-21 11:39:27信息來源:點擊:
    本次招考報名指導及備考資料領取:點擊咨詢

      根據《遵義市教育事業單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)簡章》《遵義市教育事業單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)補充公告(二)》相關工作要求,為確保研究生專場招聘面試工作順利進行,特制定本方案。

      一、面試對象

      參加遵義市教育事業單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)筆試合格且在遵義市教育體育局(http://jyj.zunyi.gov.cn/)”官網公布無異議的考生。

      二、面試原則

      1.堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,保證面試結果的客觀、公正;

      2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則;

      3.堅持統一同學科同崗位同課題的原則,客觀評價考生知識、能力和素質。

      三、組織領導

      組   長:袁  茜(縣委常委、組織部部長)

      副組長:駱科生(縣人民政府副縣長)

      成   員:張華僑(縣委組織部副部長)

      馮   嵐(縣委組織部副部長、人社局局長)

      馮   毅(縣委組織部副部長、編辦主任)

      賀   森(縣委教育工委副書記、縣教體局黨組書記、局長)

      李曉梅(縣人力資源和社會保障局副局長)

      張智育(縣委教育工委副書記、縣教體局黨組副書記)

      韓   霖(縣委編辦副主任)

      韓   鋒(道真中學黨委書記)

      徐   普(民族高級中學黨支部副書記,主持工作)

      董科強(縣委組織部人才科科長)

      領導小組辦公室設在道真自治縣教體局教師管理辦,張智育同志任辦公室主任,杜愛琪任副主任,具體負責面試有關事務工作,對面試工作的組織和管理,受理與面試有關的咨詢。

      四、面試時間、地點、考場設置

      (一)時間:2025年1月23日上午9:00。

      (二)地點:玉溪中學。

      (二)考場設置:考場設在玉溪中學守真樓三樓,共設置1間考場,1間候考室、1間備課室、1間候分室。

      五、面試形式及內容

      (一)面試形式:采取說課的方式進行,時間15分鐘。

      (二)面試內容:在監督人員的監督下由學科考生代表抽簽確定面試內容,所抽內容供全體考生使用,主要考察該崗位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力。

      六、試題命制及管理

      面試試題由縣招考領導小組從面試考官中臨時指定命題人員,從高中教材(數學為高中人教B版必修內容、化學為高中人教版必修內容)中隨機選取5個課題,供考生抽簽作為面試試題。

      七、實施考試

      (一)考務工作人員設置

      由縣教育局負責組建考官組,負責對考生進行考評、打分。按學科分組分別設置候考室、備課室、面試室、候分室各1間。考場設主考官1名、考官6名、監督計時員2名、記分員1名、聯絡員1名、候考工作人員2名。

      (二)考官及工作人員抽調

      考官及考務工作人員在具備相應資格的人員中臨時確定。

      (三)考生管理

      1.參加面試的考生應持有關證件(身份證、筆試準考證)按規定時間于面試當天提前1個小時到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄,不再安排面試。

      2.考生在候考室集中后,所有通信工具關閉交由監考人員統一管理,考生不能與外界人員接觸和通話聯系。由工作人員向考生宣讀考試注意事項,并先抽簽確定專業面試序號,再分專業抽簽確定考生應考序號。

      3.抽簽的1號考生到備課室準備,準備時間為20分鐘,準備好后在工作人員引領下到面試室進行面試,下一考生立即進入備課室備課,按抽簽序號依次進行。

      4.考生進入面試室,報告序號并開始面試,不得透露姓名、不介紹個人情況,否則影響面試成績。面試考生必須使用普通話,做到文明應試。說課過程中要有與說課內容相關的黑板書寫。面試時不使用實體教育技術設備,現場不提供,也不允許自帶。考生不得攜帶任何參考資料。教科書、專用備課稿紙、黑板、筆等由工作人員現場提供。

      5.考生面試結束后在候分室等待,不得大聲說話,領取自己的面試成績后按指定線路離開。

      6.面試結束后,在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的面試答題準備、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等),由評委主考官、監督員簽封,報縣教體局留存備查。

      7.考生必須服從管理,遵守有關考試紀律,嚴禁一切違紀違規行為,否則取消其面試資格。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

      8.其他相關規定在縣人力資源和社會保障局的指導下,按縣教體局要求執行。

      (四)評分及計分

      評委當場評分,評分記分方式均實行100分制。每個考生面試結束后,考官立即對該考生進行評分。將考官評分去掉一個最高分和一個最低分后,計算出另五名考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數作為考生面試得分,填寫面試成績通知單,簽字后現場發給面試考生。

      (五)成績公布

      取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名,同一職位考生成績相同的,以去掉最高分和最低分后的總成績為依據,若仍然相同的,以不去掉最高分和最低分的總分為依據進行排名,若仍相同的,則重新組織面試,以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數,按照總名次排序等額確定進入下一環節的考生人選。面試成績低于70分的考生不得進入下一環節。

      八、工作要求和紀律監督

      所有參加考試考務工作的人員、監考人員和面試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責,不徇私舞弊、不弄虛作假,如有回避對象參加考試的,須主動提出回避。

      考試工作全程接受紀檢監察部門、干部調配管理部門監督指導,對違紀行為堅決移交紀檢監察部門嚴肅處理。

      九、面試工作未盡事宜另行通知

                                   

      2025年1月20日

      (信息來源:http://www.gzdaozhen.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250120_86652995.html)


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